景泰县加强党员干部队伍建设

      景泰县坚持把加强党员干部队伍建设作为基层党建基础工程,在实处做工作,在严上下功夫,多措并举,着力打造三支党性强、能力优、作风硬的党员干部队伍,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

  着力建强村干部队伍。针对以往村干部绩效报酬激励作用不明显的问题,景泰县建立以村干部“积分制”考核、量化指标考核等为主要依据的村干部绩效报酬兑现办法,村干部绩效报酬每年最高可达5万元,形成奖优罚劣、工作实绩与报酬待遇相对应的鲜明导向。明确不适合从事村干部的范围、退出形式和补缺办法,树立起“能者上、勤者彰、庸者下”的良好导向,畅通不称职村干部“出口关”。
  着力建强驻村干部队伍。定期召开联席会议,协调解决驻村帮扶工作中的困难,及时整改“走读式”“两头跑”等问题,完成60个贫困村驻村帮扶工作队调配优化和新老队员交接工作。以开展“下基层、进农户、听民意、解民忧、送温暖”活动为统揽,集中抓好抓党建促脱贫工作开展。开设“在扶贫路上”大型访谈节目,对全县60个贫困村逐个进行访谈,组织驻村帮扶工作队第一书记、帮扶干部和贫困村党支部书记、党员群众共话扶贫。
  着力建强农村党员队伍。深化拓展“双诺双践双评”工作机制,持续开展“亮身份、树形象、践承诺”主题活动,制作并悬挂农村“共产党员户”标牌6400个,充分发挥农村党员在带头致富、带领群众共同致富等方面的先锋模范作用。贯彻落实全市“十万党员听党课”活动要求,完成智慧党建云平台手机APP安装登录党员9546人,安装率达到82.61%。
     

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